Ons loonverdriet vond haar oorsprong in de denktank en actiegroep GRAM: "Gilde voor Revaluatie, Arbeid en Motivatie". GRAM is een organisatie van mensen, die geloven dat de werklust van de mensen Vlaanderens grootste troef is. GRAM omvat ondernemers, kmo-leiders, professoren, werknemers en mensen uit het onderwijs, die voor het eerst samenkwamen op 1 maart 1999. Sindsdien vindt maandelijks een vergadering plaats onder leiding van Albert Maes, gedelegeerd bestuurder van een groep van KMO's. GRAM ligt aan de basis van 2 concrete initiatieven: De Gram-prijs voor leerlingen uit het beroepsonderwijs werd in 2001 in het leven geroepen om respect voor vakmanschap te promoten. Ons loonverdriet werd opgericht in 2003 en ijvert voor respect voor werknemers in een ruimer kader, respect dat zich moet concretiseren in een betere financiële netto-verloning voor de werkende mens. De frustratie van een aantal Gramleden was de drijfveer om iets aan de loonproblematiek te veranderen. Na een aantal gesprekken met politici werd het hen al snel duidelijk dat de echte macht op dit vlak bij de vakbonden ligt. Contradictorisch genoeg zijn het net de vakbonden die een stijging van het nettoloon (dus daling van de sociale lasten en/of daling van de belasting op beroepsinkomsten) tegenwerken. Tijd dus om zelf een vakbond op te richten. Vergif met vergif bestrijden, leek het enige middel om iets te bereiken: dit middel heet nu 'Ons loonverdriet' (OLV). Voor meer informatie over GRAM en de GRAM-prijs: www.gramvzw.be