De sociale zekerheid zoals we die vandaag kennen, vindt haar oorsprong in het sociaal pact, dat in 1944 werd ondertekend door afgevaardigden van de werknemerssyndicaten, de werkgeversorganisaties en enkele hoge functionarissen. Het sociaal pact steunde op twee grote pijlers: de sociale vrede tussen de werknemers- en werkgeversorganisaties de solidariteitsgedachte: de sociale verzekering moest de leefomstandigheden van de arbeiders verbeteren. heeft belangrijke vernieuwingen gebracht: alle sociale verzekeringen (ook de werkloosheids- en ziekte- en invaliditeitsverzekering) werden voor alle werknemers verplicht de uitkeringen gingen omhoog de Rijksdienst voor Maatschappelijke Zekerheid (nu de RSZ) werd opgericht als centraal orgaan om de bijdragen te innen de sociale zekerheid werd paritair beheerd, dat wil zeggen door de werknemers en de werkgevers samen Het werknemersstelsel komt het meest uitgebreid aan bod en dient als uitgangspunt in Socialezekerheidsbijdragen en Verdelingsmechanisme. De meeste mensen zijn immers onderworpen aan het werknemersstelsel. Een goed overzicht van de sociale zekerheid vindt u in de brochure: "Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid" Deze brochure kan ook geraadpleegd worden op het internet: http://www.socialezekerheid.fgov.be/alles_wat_u_wilde_weten/2001/allyouwa2001_n-new.pdf